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공무원 배우자 출산휴가 확대 신청방법 및 혜택 총정리

3루비 2025. 2. 11. 17:31

공무원 배우자 출산휴가란?

공무원 배우자 출산휴가는 공무원의 배우자가 출산했을 때, 공무원인 남편 또는 아내가 출산 과정에서 배우자를 지원하고, 신생아와 가족을 돌볼 수 있도록 부여되는 법정 휴가입니다. 이 휴가는 가정의 안정적인 출산과 육아 환경을 조성하고, 공무원의 일·가정 양립을 돕기 위해 마련된 제도로, 일정 기간 유급으로 제공됩니다.

공무원 배우자 출산휴가 개정 내용

1️⃣ 휴가 기간 확대

기존에는 배우자가 출산할 경우 10일(다태아 출산 시 15일)의 휴가가 제공되었으나, 2025년 2월부터 20일(다태아 출산 시 25일)로 확대됩니다.

2️⃣ 휴가 사용 기한 연장 및 분할 사용 확대

기존에는 배우자 출산휴가를 출산 후 90일 이내에 사용해야 했으나, 120일 이내로 연장되었습니다. (다태아 출산 시 150일 이내) 또한, 기존에는 출산휴가를 최대 2회로 나누어 사용할 수 있었으나, 3회까지 분할 사용 가능하도록 개정되었습니다. (다태아 출산 시 최대 5회)

공무원 배우자 출산휴가 신청 자격

국가 및 지방 공무원을 포함하여 정규직과 계약직 공무원 모두 신청 가능하며, 배우자가 출산한 경우에만 사용할 수 있습니다.

✅신청 대상

배우자가 출산한 국가 및 지방 공무원
정규직 및 계약직 공무원 모두 신청 가능
출산 예정일 전후 90일 이내 신청해야 함

✅ 신청 조건

배우자가 출산했을 경우에만 사용 가능
전액 유급 휴가로 급여 지급 보장
최대 3회까지 분할 사용 가능

공무원 배우자 출산휴가 신청 방법

✅ 신청 절차

출산 예쩡일 전후 90일 이내 신청 가능
- 출산 전에도 신청할 수 있으며, 출산 후에도 90일 이내에 신청 가능
소속 기관의 복무 담당 부서에 신청
- 근무하는 기간(부서)의 인사 · 복무 담당 부서에 신청서 제출
휴가 일정 조율 후 승인
- 기관 내부 규정에 따라 일정 조정 가능
- 신청 후 승인되면 즉시 휴가 사용 가능

✅ 제출 서류

배우자 출산휴가 신청서
출생증명서 또는 가족관계증명서
기타 소속 기관에서 요구하는 서류(기관별 차이 있음)

공무원 배우자 출산휴가 급여 및 혜택

✅ 급여

공무원 배우자 출산휴가는 전 기간 동안 유급 휴가로 제공되며, 급여 차감 없이 정상적인 급여와 수당이 그대로 지급됩니다. 휴가 기간 동안에도 연차와는 별개로 부여되며, 공무원 연금, 건강보험, 세금 등에 영향을 주지 않습니다. 일반적으로 매월 급여일에 기존과 동일한 방식으로 지급되므로 급여 지급 방식에 변동이 없습니다.

공무원 배우자 출산휴가는 전 기간 ‘유급’ 휴가
휴가를 사용하는 동안 정상적인 급여가 지급되며, 연차와는 별개로 부여
급여 차감 없이 기본 월급 및 수당(직급보조비, 가족수당 등)도 정상 지급됩니다.

✅혜택

2025년부터 공무원 배우자 출산휴가 기간이 기존 10일에서 20일로 확대되며, 다태아 출산 시 15일에서 25일로 연장됩니다. 또한, 출산 후 90일 이내에 사용해야 했던 휴가 기한이 120일(다태아 출산 시 150일)로 늘어나고, 기존 2회까지만 가능했던 분할 사용이 최대 3회(다태아 출산 시 5회)까지 허용되어 보다 유연한 휴가 사용이 가능해졌습니다.